Som produktchef får Lasse nu fuld løn for at trække i uniform. Ansatte hos mere end 50 danske virksomheder kan nu trække i trøjen i minimum fem dage med fuld løn. Lasse Krabesmark, der har været reserveofficer, har indtil nu selv måttet betale for at deltage i øvelser og tjeneste. Lasse Krabesmark har i 18 år været officer i Forsvaret, men nu træner han stadig sine soldaterfærdigheder som en del af reserven. Tidligere har han måttet anmode om fri eller ferie hos sit arbejdsgiver Systematic i Aarhus, hvilket har betydet økonomiske udfordringer for ham. Som reserveofficer modtager han en løn af forsvaret under indkaldelse, men denne løn er ikke særlig konkurrencedygtig med hans nuværende civile løn. En ny ordning har dog ændret dette, da hans arbejdsplads nu giver ham fri med fuld løn ved tjeneste. Lasse mener, at det er vigtigt, at alle bidrager i denne særlige tid for at dele byrden. Den nye ordning tillader ansatte med tilknytning til Forsvaret, Hjemmeværnet, Beredskabsstyrelsen eller Kystredningstjenesten at få minimum fem dages fri med løn om året til øvelser og opgaver. Dette fjerner behovet for at bruge ferie eller fridage til tjeneste. Dette initiativ kommer i kølvandet på en stigende international sikkerhedssituation og et større behov for frivillige i Forsvaret. Interforce, en del af Forsvarskommandoen, står bag ordningen, som sekretariatschefen Finn Winkler ser som en stor fordel for medarbejdere, der ønsker at deltage i uddannelse og øvelser. Han håber på, at mange flere virksomheder vil tilslutte sig ordningen, og sætter et ambitionsniveau på 500 virksomheder inden for de første år. Ordningen er frivillig, men virksomheder, der melder sig ind, forpligter sig til at give deres medarbejdere fri med løn til aktive deltagere i beredskaberne. Indtil nu har mere end 50 virksomheder tilsluttet sig initiativet. Systematic har omkring 800 ansatte, og mange af dem har en militær baggrund. Økonomidirektør Kathrine Stougaard erkender, at ordningen kan medføre en betydelig økonomisk belastning, men understreger, at det er en prioritet for virksomheden at støtte dem, der beskytter samfundet. I denne nuværende situation mener hun, at det er vigtigt, at virksomheder og samfundet i fællesskab bidrager til hinanden.
