I Danmark bruger de fleste af os en stor del af vores liv på at spare op til pensionen. Men planerne – og budgetterne – går ikke altid som forventet. Ifølge en nylig rapport vil ca. 4,2 millioner amerikanere fylde 65 år i år, hvilket er den alder, der typisk forbindes med pensionering. Alligevel er mange af dem stadig i arbejde. Omtrent 19 procent af de voksne over 65 år er i øjeblikket beskæftigede, og næsten 27 procent af dem i alderen 65-74 år arbejder stadig i 2023. Denne andel forventes at nå 30 procent i 2033, ifølge data fra det amerikanske Bureau of Labor Statistics og Pew Research. En undersøgelse fra ResumeBuilder.com afslører også, at 13 procent af dem, der er pensionerede, planlægger at vende tilbage til arbejde i 2025 på grund af høje omkostninger, inflation, utilstrækkelige opsparinger og kedsomhed. Mange pensionister har desuden fortrydelser over, hvordan de har brugt deres penge. Her er tre ting, som pensionisterne angav, de har spildt penge på og dermed måtte vende tilbage til arbejdsmarkedet.
Flere og flere baby boomere understøtter deres voksne millennial- og gen Z-børn økonomisk langt ind i voksenalderen, men det koster dem dyrt. Mark Lacy, en 65-årig mand fra Seattle, har økonomisk støttet sine to sønner, siden de dimitterede fra gymnasiet, hvilket ifølge Fortune har ført til et tab på 400.000 dollars i hans pensionsmidler. Begge hans børn er nu i trediverne og har udgifter til alt fra studieafgifter til flybilletter.
Gregory Boulware, der i mange år arbejdede som lastbilchauffør, gik på pension i 2008, men vendte tilbage til arbejdet i 2020 efter at han og hans kone havde købt et hus. Boulware forklarede til NBC News, at de tidligere havde haft det fint i en lejlighed, men at huslejen konstant steg. De købte deres hjem med deres livs opsparing, hvilket gjorde dem bange for at miste det. Hver eneste måned var det en udfordring at betale realkreditlånet, og de måtte nogle gange trække på andre udgifter som mad og brændstof for at få økonomien til at hænge sammen. Derfor tilmeldte Boulware sig et jobtræningsprogram for lavindkomstgrupper og fik arbejde i et kontor.
Joyce Fleming, en 70-årig sygeplejerske der gik på pension i 2019, måtte også tilbage på arbejde på grund af økonomiske bekymringer. Priserne på dagligvarer, bolig, bil og forsikringer er steget voldsomt i de seneste år, og mange pensionister havde ikke taget højde for de dramatiske leveomkostningsstigninger. Efter at have passet sine børnebørn under pandemien tog Fleming et job med ticket salg og klager i et callcenter for en forlystelsespark. Nu er hun på udkig efter et højerebetalt sygeplejejob tættere på hjemmet for at dække rejse- og boligrenoveringsomkostninger.
Fænomenet “unretirement”, nemlig at vende tilbage til arbejdet efter pension, bliver mere almindeligt. Nogle af de mest fremtrædende årsager til, at pensionister ønsker at arbejde igen i 2025, omfatter: stigende leveomkostninger (51 procent), kedsomhed og ønske om social interaktion (40 procent), utilstrækkelige pensionsopsparinger (37 procent), stigende boligomkostninger (39 procent) samt behovet for at betale ikke-medicinske gæld (34 procent). Blandt dem, der planlægger at vende tilbage til arbejde, ønsker 79 procent at arbejde deltid, mens 13 procent har planer om fuldtidsbeskæftigelse.
Udfordringerne i forhold til pensionsparathed i 2025 er betydelige. Over halvdelen (51 procent) af baby boomere i alderen 61-65 år har investerbare husstandsaktiver på mindre end 100.000 dollars. Amerikanere anslår, at de har brug for 1,26 millioner dollars for at kunne gå ordentligt på pension. Den fulde pensionsalder for Social Security er steget til 66 år og 10 måneder for dem, der er født i 1959, og til 67 år for dem, der er født i 1960 eller senere. Dem, der træder ind i deres pensionsår, står også over for unikke udfordringer, da de er de første, der primært er afhængige af 401(k)-opsparinger frem for traditionelle pensioner, hvilket gør dem mere sårbare over for individuelle opsparinger og markedsudviklinger for at sikre en tryg pensionering.