Dennis Tran har fundet sin plads i tech-verdenen uden at have en teknisk uddannelse. I sin beretning forklarer han, hvordan hans autisme, som han tidligere så som en svaghed, faktisk har givet ham de nødvendige færdigheder til at arbejde inden for kvalitetskontrol. Tran blev diagnosticeret med autisme i 2020 som 27-årig, og det hjalp ham med at forstå sine unikke problemløsningskompetencer.
Tran har en baggrund inden for offentlig sundhed og afsluttede sin uddannelse i 2015. I begyndelsen af sin karriere arbejdede han på et sundhedsstudie, hvor han stiftede bekendtskab med kvalitetssikring, et felt han kom ind i lidt tilfældigt. Hans evner til hurtigt at tilegne sig nye færdigheder og forståelse af softwareplatforme gjorde ham i stand til at excelere i sin rolle, selvom han ikke havde nogen teknisk baggrund.
Før han fik sin diagnose, oplevede Tran udfordringer med at skabe dybe relationer og følte sig ofte isoleret. Selvom han gjorde det godt i sin QA-rolle, savnede han variation og udfordringer, og hans tid hos Vablet fra 2016 til 2022 blev ensformig. Efter at have fået sin diagnose, begyndte han at forstå, hvordan hans hjerne fungerede anderledes og indså, at mange med autisme møder vanskeligheder i arbejdsmarkedet.
Efter diagnosen besluttede Tran sig for at tage kontrol over sit liv og søgte hjælp fra en livscoach. Dette førte til, at han startede sin egen podcast og engagerede sig i advocacy for neurodiverse personer. Tran beskriver, hvordan han nu bruger sine unikke færdigheder til at identificere ineffektiviteter og skabe mere inkluderende processer.
I sin nuværende rolle som forskningssamarbejdspartner hos Community-led Autism Research, Engagement, and Service (CARES) arbejder han i et miljø, der værdsætter hans autisme som en styrke. Tran understreger, at det er vigtigt at ændre den måde, vi ser på handicap og neurodiversitet, så disse ikke betragtes som mindreværdige, men snarere som en del af mangfoldigheden i arbejdslivet.
I dag ser Tran på sin autisme som en superkraft, der hjælper ham med at navigere i og forbedre de systemer, han arbejder med. Hans oplevelse fremhæver betydningen af at anerkende og værdsætte forskellighed i tech-verdenen og på arbejdspladser generelt.